Zoekresultaten
61 - 70 van de 21557 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 6 huidig personeel kaart brengen
De kans is groot dat uw organisatie de komende jaren moeite krijgt om technisch geschoold personeel te vinden. Er is nu al geen overvloed aan deze werknemers op de ... functie waarbij ze het geleerde direct in de praktijk kunnen brengen. Dat is waardevol voor uw organisatie en aantrekkelijk voor uw ...
... producten die uw onderneming voortbrengt. Begin met het in kaart brengen van de productiewijze en wie daar bij betrokken zijn. Zo krijgt u een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt uw salaris investering ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de leidinggevende. De ...
... netwerk In dit stadium staat u in contact met uw hele organisatie. U heeft zoveel meters gemaakt in het advieswerk dat u een geheel ... zet u strategisch in om uw organisatie een stap verder te brengen. Uw bijdrage in die ontwikkeling wordt net zo goed herkend binnen als ...
... opleidingsplan komt dan voort uit de doelstellingen van de organisatie. In het bericht ' Richt uw peilers op het opleidingsbeleid ' ... opleidingsplan stelt u als volgt op: Stel vast wat de organisatie de komende jaren wil bereiken en welke competenties uw werknemers ...
... Het is zaak om dan de onderhandelingen voor de hele organisatie in één keer te voeren, en dit niet bijvoorbeeld aan team- of ... met één of meer voorkeursaanbieders als u voor de hele organisatie – met het totale budget – kunt spreken. Veel aanbieders zijn ...
... u het PMO evalueren en bij de werknemers onder de aandacht brengen. De overheid wil de gezondheid van de bevolking onder de aandacht ... een ‘pledge’ tekenen; een verklaring waarmee de organisatie aangeeft om concreet actie te ondernemen om de gezondheid te ...
... bezig met overleven en minder met investeringen in hun personeel. Mogelijk heeft het ook te maken met de flexibilisering van ... beleid voor het aantrekken van bepaalde doelgroepen in de organisatie – niet zo belangrijk. Het zijn met name de overheid en de zorg ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ... kan dat leiden tot een hogere productiviteit. 6.2 Voordelen voor uw organisatie ...
logistiek De strategische personeelsplanning integreren in de operationele bedrijfsvoering betekent dat ... over een optimale inzet van personeel is onmisbaar als uw organisatie gericht is op het optimaliseren van de bedrijfsprocessen. ...