Zoekresultaten
51 - 60 van de 28370 resultaten voor: node organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 1 nut werken pop 14 keuze pop
... bij het opstellen van de betalingsvoorwaarden. 8.2.1 Beperkingen consumenten zwarte lijst Het is niet ... en branche. Alleen dan kunt u de voordelen van het werken met algemene voorwaarden optimaal benutten. Juridisch adviseurs kunnen ...
Medewerkers die misstanden binnen hun organisatie aan de kaak willen stellen, zijn gebaat bij een onafhankelijk ... en ondersteunen, mochten zij overwegen om misstanden in hun organisatie te melden. Daarmee bewijst het adviespunt zeker zijn nut. Misstanden op het werk veilig melden Misstanden op het werk vinden ...
... (afgesloten) POP. Dit kan de opmaat vormen voor een volgend ontwikkelingsplan. 8.1.3 Afspraken over beloning concrete ... andere manieren van belonen mogelijk. Doorgroeien in de organisatie horizontaal Een doel dat veel medewerkers zich stellen ...
... waarvoor een POP dient en wat het belang ervan is voor organisatie en medewerkers, u kunt altijd met weerstand te maken krijgen. Het ... rust en kan hij na een tijdje vaak wel enthousiast met zijn ontwikkelingsplan aan de slag. Leren accepteren nuttig werk ...
... belangrijk de situatie goed in te schatten. Zo is een juiste keuze uit de conflictstijlen te maken. Vermijden kan nuttig zijn als: ... juist kunnen inschatten. Dit vraagt om veel oefening! 1.14. Het Thomas-Kilmannmodel toepassen ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... samenwerking bevorderen en schouderklopjes uitdelen. 1.1.1 Definitie beïnvloeden samenwerken Wat houdt ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... dan de regels in artikel 6:91 tot en met 6:94 BW. 14.1.1 Schriftelijkheidseisen valuta U moet het boetebeding ... mag namelijk niet direct of indirect ten goede komen aan uw organisatie of diegene die bevoegd is boetes op te leggen. Als er in ...
... by design een verplichting. Dit houdt in dat: uw organisatie rekening moet houden met de stand van de techniek, de ... borgen van privacy en beveiliging in informatiesystemen. 14.1.1 Pseudonimisering aanvullende gegevens Met ...
... by design een verplichting. Dit houdt in dat: uw organisatie rekening moet houden met de stand van de techniek, de ... van privacy en beveiliging in informatiesystemen. 14.1.1 Pseudonimisering aanvullende gegevens Met ...