Zoekresultaten
41 - 50 van de 30331 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen 6 keuze aanbieder maken
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... En voor een aantal keuzes die de werknemer had wíllen maken, is het nu waarschijnlijk te laat. Ondersteun daarom de keuzes die nog ...
... van PDL-aanbieders voor abonnees Als hulpmiddel bij het maken van een goede keuze, heeft Salaris Rendement voor abonnees een overzicht van PDL-aanbieders ...
... subjectief Bij resultaatgericht werken en beoordelen, moeten werknemers weten wat er van hen wordt verwacht. Het is ... het resultaat bijdraagt aan de doelstelling(en) van uw organisatie. Al deze prestaties moet u wel afzetten tegen een norm. Pas ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... zijn doelstellingen heeft behaald; het maken van nieuwe resultaat- en ontwikkelafspraken. 7.2.1 Functioneren ... of op hetzelfde functieniveau. 7.2.2 Nieuwe afspraken maken prestatie-indicatoren Bij het maken van nieuwe afspraken ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... hij, en wat doet en zegt hij niet? A antekeningen maken: schrijf waarnemingen op zodat deze nog zijn terug te lezen. K ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... hij, en wat doet en zegt hij niet? A antekeningen maken: schrijf waarnemingen op zodat deze nog zijn terug te lezen. K ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... hij, en wat doet en zegt hij niet? A antekeningen maken: schrijf waarnemingen op zodat deze nog zijn terug te lezen. K ...
... Er zijn verschillende manieren om ontwikkelingsplannen te maken en vast te leggen. Zo kan een leidinggevende een teamontwikkelingsplan ... ook altijd goed om terug te gaan naar de bouwstenen van de organisatie: de individuele werknemers. Iedere werknemer ontwikkelt zich ... de inhoud van het POP lees je in hoofdstuk 3. 1.4 Keuze voor het POP ...
... werkzaamheden die een bijdrage leveren aan de doelen van de organisatie. Iedere organisatie heeft doelen. Dat zijn de redenen waarom de ... dat u mogelijk heeft ingeschakeld. Belonen en beoordelen functiebeloning Bij de meeste werknemers in Nederland ...