Zoekresultaten
41 - 50 van de 18481 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 85 belonen
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... Ook in deze fase zijn er specifieke uitdagingen voor u als leidinggevende. Vanuit organisatorisch oogpunt is dat in de eerste plaats ... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...
... 3.2.1 De baas aanwezig Als baas bent u vaak een leidinggevende van de oude stempel: van voor de coronaperiode dus. Uw ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... maar ook om verlies van een baan of een scheiding. Voor een leidinggevende is het belangrijk dat hij weet hoe hij om moet gaan met een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
waardering De grootste uitdaging voor u als leidinggevende is medewerkers in deze fase erkennen en waardering geven op een ... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ...
bonus Als leidinggevende zorgt u voor een passende beloning voor het werk dat uw ... bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ... ook aan bij het beloningsbeleid van uw organisatie. 8.5 Motiveren met beloning ...
preventiemedewerkers Omdat iedere organisatie anders is, kan ook het takenpakket van preventiemedewerkers in uw ... geval ruimschoots. Een preventiemedewerker heeft de volgende taken: opstellen en (mee) uitvoeren van de RI&E; adviseren van de ...
... die anders niet boven water komen. Dat is belangrijk voor uw organisatie, de vertrouwenspersoon is een waardevolle informatiebron voor uw ... oor voor werknemers. Dat is duidelijk terug te zien in de taken van de vertrouwenspersoon. Een groot deel van de taken van de ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... van de organisatie – voldoende manoeuvreerruimte voor de leidinggevende en HR om in te spelen op de behoeftes van werknemers? Zien ...
... wordt grensoverschrijdend gedrag veroorzaakt door de leidinggevende, blijkt uit verkennend onderzoek van vakbond FNV onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ...