Zoekresultaten
41 - 50 van de 14309 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen eisen cafetariaregeling 54 gebruikelijk eindheffingsloon
... de gelegenheid bieden om gebruik te maken van de zogenoemde cafetariaregeling. 9.4.1 Werking van de cafetariaregeling ruilen De cafetariaregeling is een regeling ...
... of een aanvulling op het pensioen. Thuiswerken in de cafetariaregeling bruikleen Zoals u in paragraaf 5.2.3 kon lezen, ... werknemer geen klachten ontwikkelt. De werkgever kan in de cafetariaregeling spullen voor thuiswerken opnemen. Dat kan gunstig zijn voor ...
... en een zo laag mogelijk salaris. Standaardbedrag gebruikelijk loon Om dat te voorkomen heeft de wetgever de ... loon ontvangen. In 2020 is het standaardbedrag voor het gebruikelijk loon vastgesteld op € 46.000. Wilt u een lager loon hanteren, ...
... om voor een werkgever te kiezen, is de mate waarin flexibel werken tot de mogelijkheden behoort. Denk aan kinderopvang, de ... het collectieve belang niet in de weg zit. 5.5.4 Cafetariaregeling Een werknemer kan fiscaal voordeel behalen dankzij een cafetariaregeling (ook wel meerkeuzesysteem of flexibele ...
zorgplicht eisen arbowetgeving De werkgever moet zorgen voor gezonde en veilige ... van werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever ... tot thuiswerken niet zonder reden weigeren. De Wet flexibel werken verhoogt de drempel voor het weigeren van een verzoek tot ...
... Tevreden investeerders zijn belangrijk voor het imago van uw onderneming én het project. Bovendien zullen investeerders met prettige ...
... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
niet verplicht Iedere onderneming is vrij om wel of geen budgettering te gebruiken. Budgetteren is niet verplicht. Als een onderneming daarvoor kiest, is het budget naar eigen inzicht in te richten. ... vervelende gevolgen verbonden zijn. 1.3 Flexibel budgetteren ...
... moet uw diversiteit- en inclusiebeleid aan drie eisen voldoen om het effectief te maken. Het moet (1) samenhangend zijn, (2) ... samenwerking (bijvoorbeeld door teaminspanningen te belonen), en zorg voor plezier in het werk. Heb aandacht voor en bespreek ...
De werkkostenregeling (WKR) zorgt er mogelijk voor dat het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder (dga) omlaag kan. Dit is ... onder de WKR een gerichte vrijstelling. Dit betekent dat uw onderneming deze onbelast aan de dga mag verstrekken. Onder de oude regels voor ...