Zoekresultaten
391 - 400 van de 19237 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 7 coaching
... beloningsbeleid. Afhankelijk van wat het beste bij uw organisatie past is dat functiegericht, competentiegericht of prestatiegericht ... en flexibel belonen behoren tot de mogelijkheden. 7.4.1 Functiegericht belonen richtlijn rangorde Voor de ...
succes Coaching wordt steeds vaker toegepast, zowel op professioneel als persoonlijk ... meer vormen van coaching worden ontwikkeld. Wilt u in uw organisatie coaching echt tot een succes maken, dan is het wél belangrijk dat iedereen in de organisatie hetzelfde onder coaching verstaat. Coaching is geen ...
... Aan de basis van vrijwel alle beleidsbeslissingen in een organisatie staan de speerpunten, bijvoorbeeld voor de komende vijf jaar. Wat ... doelstellingen in het oog houdt. 7.1.2 Afspraken met managers op papier planning Heeft u voor elke groep – ...
... helpt het om een analyse te maken van de belangrijkste ontwikkelingen voor uw organisatie in de arbeidsmarkt. Een voorbeeld van hoe inzicht in deze ...
rapportages Als manager heeft u binnen uw organisatie een centrale positie. U zit regelmatig met uw medewerkers aan ... Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie rekenschap van hun activiteiten en delen deze intern met ... overdracht van uw boodschap of bevindingen. 4.7 Interne rapportages ...
... minder kundig en onzeker (of minder gemotiveerd) (paragraaf 7.2.1). Niveau 2: het OR-lid is minder kundig, maar wel gemotiveerd ... u stap voor stap en evalueert u elke stap. Let op: leidinggeven is niet alleen voorbehouden aan het dagelijks bestuur van uw OR: ...
... is natuurlijk telkens anders. Maar globaal gezien dient coaching een aantal doelen. Deze doelen hebben allemaal te maken met de ... als projectleider) of als kennisdrager binnen de organisatie. Bij ieder van de vier overkoepelende doelen zal een ... verdieping of meer generalist worden? De stap naar leidinggeven zetten of niet? Of misschien op zoek gaan naar een heel ander ...
... aandacht om het gewenste resultaat te bereiken. 7.2.1 Ontdooien, bewegen, bevriezen Het verhaal van Niels, de ... is een goede werkwijze om veilig en gezond werken in de hele organisatie door te voeren. Laat leiding goed voorbeeld geven: een ...