Zoekresultaten
31 - 40 van de 30090 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans thuis werk 42 wie komt aanmerking
... maar dat is het niet voor alle functies binnen een organisatie. Denk aan een busmaatschappij. De chauffeurs kunnen niet vanuit huis werken, maar de werknemers op kantoor kunnen hun werk wel thuis doen. Het is belangrijk dat een werkgever goed nadenkt over de ...
... belangrijk dat een vertrouwenspersoon voor iedereen in de organisatie toegankelijk is. Als uw organisatie meerdere vestigingen heeft, is het dus verstandig om een ... U kunt uw mening geven bij de poll naast dit bericht. Wie wordt de vertrouwenspersoon? ...
... om de aansprakelijkheid van de bestuurder. Maar wie wordt aangemerkt als bestuurder? Dat is de bestuurder die formeel of ... waren om de belastingschuld te voldoen; alles in het werk heeft gesteld om de belastingschuld van de bv te voldoen. 5.3.4 ...
... en bondig voor. Met deze introductie leert de luisteraar wie u bent en wat voor werk u doet. Wie u bent, is vrij eenvoudig te vertellen. U begint met uw naam. ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... te communiceren in de nieuwe situatie. Eenmaal terug op het werk vallen de teams terug in de oude structuur en het oud gedrag. Herhaling is ... is wel onduidelijk wanneer de verandering afgerond is, en wie nu precies in welke richting stuurt. Dat is een risico. 4.5 ...
... loon stijgen van € 41.000 (bedrag 2011) naar € 42.000. In uitzonderlijke situaties kunt u van deze regeling afwijken. Op ... moeten houden met een hoger salaris van minimaal € 42.000. Afwijkend fictief loon U kunt als dga wel aanspraak maken ...
... invloed hebben op uw gevoel van controle en invloed op het werk van uw team. Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... Dat levert vrijheid op: werknemers bepalen zelf waar – thuis, in de trein of in het plantsoen – en wanneer – overdag of midden ... flexplekken vaste werkplek Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar heeft u medewerkers in dienst die ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...