Zoekresultaten
31 - 40 van de 22518 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 9 strategisch plan praktijk brengen
... onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk aan ... platform en het beleid voor informatiemanagement. Strategische keuzes maken met business intelligence ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... Bij vrijwel iedere reorganisatie wordt een sociaal plan afgesloten om de gevolgen voor de betrokken werknemers op te vangen. Een ... een sociaal plan moet opstellen. Kijk dus of dit voor uw organisatie het geval is en wijs uw bestuurder hierop. Vakbonden ...
... hangt af van veel factoren. Zo moet u duidelijk in kaart brengen voor welke functies een geheimhoudingsbeding überhaupt meerwaarde ... 3.2.1 Beding is maatwerk plichten Elke organisatie en positie is uniek. Een geheimhoudingsbeding is daarom maatwerk. ...
... analyse te maken van de belangrijkste ontwikkelingen voor uw organisatie in de arbeidsmarkt. Een voorbeeld van hoe inzicht in deze ... op het personeel dat in de toekomst beschikbaar is voor uw organisatie. Daarbij zijn ontwikkelingen met betrekking tot de in- en uitstroom ...
... is geen werknemer voor de werknemersverzekeringen. Uw organisatie betaalt dus geen premies voor hem en hij is er niet voor verzekerd. ... dus iets meer ruimte. Aangifte niet onder te brengen In de aangifte loonheffingen gebruikt u voor pseudowerknemers ...
logistiek De strategische personeelsplanning integreren in de operationele bedrijfsvoering betekent dat ... over een optimale inzet van personeel is onmisbaar als uw organisatie gericht is op het optimaliseren van de bedrijfsprocessen. ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... het opstellen van deze visie kunt u een praktisch ingesteld plan van aanpak beschrijven, waarin u de zaken benoemt die deze visie ...
geen prioriteit Leidinggevenden in uw organisatie hebben te maken met een hectische, vaak onvoorspelbare dagelijkse ... van de leidinggevenden binnen uw organisatie. U vult het strategische personeelsplan stapje voor stapje praktisch in door ... uw organisatie het SPP-proces voeden. Dit zorgt ervoor dat personeelsplanning (voor de lange termijn) niet los komt te staan van de ...