Zoekresultaten
221 - 230 van de 28410 resultaten voor: node organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 1 nut werken pop 14 keuze pop
... de dans; de film; de letteren; de (pop)muziek; het (muziek)theater; vormgeving. Hieronder vallen ... theatergroepen, schouwburgen, bibliotheken, filmhuizen, (pop)podia, letteren-, pop- en filmfestivals en architectuurcentra. Denk ... zoals het Prins Bernhard Cultuurfonds. 1.4 Culturele ANBI’s ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... daarvoor een paar ingrijpende veranderingen doorvoeren. 1.1.1 Het Stedelijk Lyceum regiofunctie vakgebied Het ...
... inhouden. Toch zegt 89% te willen inzien welke gegevens een organisatie over hen opslaat en wil 90% directe controle op de manier waarop ... te kunnen worden over welke persoonlijke gegevens een organisatie opslaat, vindt 47% van de consumenten het belangrijkste verworven ...
... frustraties en waarschijnlijk heel andere dan lager in de organisatie. Kijk dus naar de verschillende afdelingen, lagen, maar ook soorten ... Dat maakt het des te belangrijker dat u elkaar persoonlijk leert kennen. Het volgen van een cursus is daarvoor een goede ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. 4.1.1 Motiverende leiding betrokken morele steun Een ...
... coaching is gebaseerd op een heldere visie die door de hele organisatie wordt gedragen. Zoals in hoofdstuk 2 al is aangestipt: een visie op ... coaching en een traject na afloop te evalueren. U kunt het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) gebruiken als kapstok voor het aanbieden ...
... grote organisaties met meer dan 500 werknemers vaak een keuze aan arbeidsvoorwaarden aanbieden aan hun personeel. Om de werknemers zelf ... ook bijdragen aan de tevredenheid van zijn werknemers! Keuze bij arbeidsvoorwaarden komt vaker voor ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van uw ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de organisatie, bijvoorbeeld ... de rol van bestuurders en dus ook de rol van uw OR. 5.1 Afspiegeling van de organisatie ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... niet? Wat is hybride werken: zie vragen in paragraaf 1.3. Welke componenten spelen er allemaal een rol in het hybride werken? Uw ...