Zoekresultaten
21 - 30 van de 37967 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 2 onmisbare vaardigheden goed gesprek 25
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ... keer per jaar een gesprek met zijn leidinggevende over zijn functioneren. In dit begeleidings- of functioneringsgesprek wordt besproken of ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... behoorden. Er zijn een paar verschillende manieren en momenten waarop u dit effect het beste kunt meten. Evalueren met ... zijn de uiteindelijke resultaten van de opleidingen voor uw organisatie? Hier evalueert u of de organisatorische doelen zijn behaald. ...
... van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ... een algemene insteek. De leidinggevende neemt het functioneren van de medewerkers onder de loep. Daarbij kunnen ook aspecten van ...
... De Arbocommissie is – binnen de kaders van wet en het instellingsbesluit – zelf verantwoordelijk voor de manier waarop ze ... zijn belangrijk voor alle werknemers in de organisatie; ze ervaren ze bijna dagelijks aan den lijve. De Arbocommissie doet ...
... ook cognitief sterk zijn, problemen goed kunnen analyseren en informatie snel kunnen verwerken en toepassen. Dit vraagt om goede ... te worden als dingen niet gaan zoals u wilt, dan zal leidinggeven een zware kluif voor u zijn. Voer een zelfanalyse uit ...
... Dit helpt werknemers om te begrijpen hoe AI-toepassingen functioneren en hoe ze die kunnen toepassen in hun werk. Data-analyse en ... en inspanning. Meer over de implementatie van AI binnen de organisatie leest u in hoofdstuk 7. Zowel voor werkgevers als voor ...
... leiding te kunnen geven is beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Uit onderzoek blijkt ook dat leidinggevenden met goede sociale ...
... van een debiteur vraagt om een aantal professionele en sociale vaardigheden, zoals inzicht, tact, deskundigheid, doorzettingsvermogen en ... klachten; de betalingshistorie van de klant. 6.7.2 Mensenkennis behoud van de klant Een incassomedewerker moet ...
... werknemer die telefonische incasso doet, vraagt u het een en ander: het is niet iets wat iemand er ‘even’ bij doet. Een lijst met ... klachten; de betalingshistorie van de klant. 7.3.2 Mensenkennis Een incassomedewerker moet in staat zijn om vervelende ...