Zoekresultaten
131 - 140 van de 24883 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 4 psa verdient uw volledige aandacht 44 werkdruk
OR-samen-stelling De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo ... dat u de organisatie- en de medezeggenschapsstructuur van uw onderneming kent. Maak een organogram als dat er nog niet is en markeer de sleutelfiguren. 2.4 Organisatie bepaalt medezeggenschapsstructuur ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... TV1 naar TV4. Dat maakt direct duidelijk op welke manier u uw medewerkers kunt aansturen. Instrueren uitleggen ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten doen. Dat doen ze dan misschien wel, maar ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... of de bereikbaarheid van managers en leidinggevenden binnen uw organisatie niet de spuigaten uitloopt. Een manier om de balans terug te ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ... zij een gemiddelde tot hoge mate van autonomie. 3.2.4 De coach Als coach bent u in essentie het prototype van een hybride ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... eigen arbocatalogus erop na te slaan. Ook daarin zou aandacht moeten zijn voor de risico’s en maatregelen die spelen bij het werken met uitzendkrachten. Uitzendkracht verdient dezelfde arbozorg als werknemer ...
... eigen arbocatalogus erop na te slaan. Ook daarin zou aandacht moeten zijn voor de risico’s en maatregelen die spelen bij het werken met uitzendkrachten. Uitzendkracht verdient dezelfde arbozorg als werknemer ...