Zoekresultaten
11 - 20 van de 37823 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl observeren en signaleren 32 rol arboprofessional
U kunt een werknemer (laten) observeren als standaard controlemiddel, maar ook als u hem verdenkt van ... observatie volgt u personen, goederen of situaties en heeft u dus een specifiek doel. Een combinatie (zintuiglijke observatie) is ... u meestal geen problemen. Laat u een werknemer langdurig en systematisch volgen, dan mag dat bijvoorbeeld alleen op tijdstippen die ...
... leidinggevende heeft een sleutelpositie bij het voorkómen en terugdringen van verzuim. Ook het hogere management heeft een grote ... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
... mee kan houden. De leidinggevende: heeft begrip en empathie voor de werknemer in de situatie waarin hij verkeert en vraagt niet ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... zelf te maken, maar ontstaat het bijvoorbeeld door emoties en opgekropte frustraties. Het is dan het beste om met de werknemer om de tafel ... aangezien vaak meerdere factoren onder de oppervlakte een rol spelen. Veelvoorkomende redenen van ruzies zijn: De werkgever ...
... gebied van veilig en gezond werk door te voeren zijn: invloed uitoefenen; communiceren (dus vertellen én luisteren); geduld ... is een goede werkwijze om veilig en gezond werken in de hele organisatie door te voeren. Laat leiding goed voorbeeld geven: een ...
... rookt of overmatig drinkt, mag u zich dan bemoeien met zijn leefstijl? Voordat u leefstijl op de agenda zet, is het van belang dat de ... draagvlak middelen Is het arbobeleid binnen uw organisatie op orde, dan kunt u in actie komen op het gebied van gezondheid en ...
... zijn team: de leidinggevende inventariseert de individuele en teambrede ontwikkelbehoeften en maakt daarbij een eigen belangenafweging. Zo ... te krijgen. Dit zijn allemaal factoren die buiten de invloed van de werknemer liggen, maar wel van invloed zijn op de eventuele ...
... een aantal vaardigheden van belang. Zo is een open, eerlijke en geïnteresseerde houding vereist. Tijdens conflicten kunnen de ... vragen, zeker als conflicten vaker voorkomen door de hele organisatie en er sprake is van een onveilige bedrijfscultuur. Die werkt ...
... des te minder problemen het oplevert voor de werknemer en organisatie. Blijft bijvoorbeeld het pesten doorgaan, dan neemt de kans op ...
... u in hemelsnaam doen als werknemers de risico’s opzoeken en lak hebben aan de arboregels? Het antwoord is: opvoeden! Veel ... als u invulling wilt geven aan gedragsbeïnvloeding in uw organisatie. Het is daarom goed om te weten dat de overheid een ... kan de subsidie aanvragen tot 31 december 2011. Van arboprofessional tot opvoeddeskundige ...