Zoekresultaten
11 - 20 van de 38346 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 55 mensen anders zijn kans geven
... zijn als vrijwilliger. Ze zijn vaak extra gemotiveerd en willen graag iets betekenen voor de samenleving. Mogelijke aanpassingen ... Zowel voor de nieuwe vrijwilliger als voor uw organisatie. Uitgangspunten daarbij zijn de mogelijkheden en beperkingen van de ...
... een koophuis? Hoeveel werken al 15 jaar bij u in de organisatie? Hoe ambitieus zijn ze? Waar liggen de prioriteiten? ... niet vanzelfsprekend dat iemand op zijn 35e getrouwd is en kinderen heeft. Slechts 40% van de 35-jarige mannen is getrouwd of ...
... meetinstrument is betrouwbaar, meet wat het beoogt te meten, en geeft duidelijke resultaten. Hiervoor let u op de betrouwbaarheid, ... 4.2.1 Betrouwbaarheid consistent U gebruikt assessments voor belangrijke HR-beslissingen, zoals de personeelsselectie. De ...
... juiste persoon laboratorium experiment Assessments zijn ontstaan vanuit de behoefte om de juiste persoon te vinden ... plan een test op te nemen in de selectieprocedures van uw organisatie, controleer dan eerst of deze test door de COTAN is beoordeeld en ...
... rollen: de voorbeeldrol, de informatiebron, de beoordelaar en de begeleider. Voorbeeldrol houding Werknemers kijken vaak ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... Is er een ‘gat’ tussen de gewenste situatie en de huidige situatie, dan wilt u dat dichten. Opleiden in één manier om dat ... u er rekening mee houden dat de opleidingsbehoefte van de organisatie niet het enige is dat telt. In grotere organisaties moet u rekening ...
... staat niet op zichzelf. Het vraagt nogal wat van werknemers en andere betrokkenen om de communicatie op gang te houden tijdens een dialoog ... leerproces te bevorderen, is het niet alleen belangrijk dat mensen de juiste vaardigheden hebben, maar ook of zij een thema leuk vinden of ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... creëren. Zij kennen de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten. Bovendien moeten de leidinggevenden het goede voorbeeld geven aan hun team. Als zij werken volgens de regels, is de kans groot dat werknemers hen volgen. Leidinggevenden lopen rond op de ...
... kan leiden tot extra verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...