Zoekresultaten
11 - 20 van de 37815 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wettelijke mogelijkheden en rouwprotocol 42 duur verlof
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR in de onder-neming werkzame personen Als uw organisatie vijftig ... voor uw organisatie werkzaam zijn. Ze moeten dan wel werk doen dat andere werknemers in de organisatie ook doen. Ingehuurde ...
... het bericht ' Zwanger en langer verlof? Niks daarvan! ' op OR Rendement, ziet minister Donner al tijden niets in langer verlof. Hij wil een flexibeler ouderschapsverlof en dat werknemers zelf hun werk en privéleven goed kunnen combineren. Zwanger en langer verlof is ...
... bij specifieke situaties. Of uw onderneming tijdens het verlof een loondoorbetalingsverplichting heeft, hangt van het betreffende ... arbeidsovereenkomst dat hij heeft – vast of flexibel – en of hij bijvoorbeeld nog in zijn proeftijd zit: calamiteiten- en ander ...
zestien weken opgeteld Het zwangerschaps- en bevallingsverlof mag op grond van de WAZO in totaal (minstens) zestien weken ... periode aan zwangerschaps- en bevallingsverlof dan de wettelijke. Onbenut korter geduurd Als onbenut ...
... te ondersteunen bij het vinden van de juiste balans tussen werk- en zorgtaken. Er zijn verschillende wettelijke verlofvormen, die u kunt ... gedurende het calamiteitenverlof. Uw werkgever kan met de OR afspraken maken over de mogelijkheid om – indien mogelijk – het ...
... hierdoor langere tijd slechter functioneren. Als zij op het werk onvoldoende ruimte ervaren om te rouwen, lopen zij risico om uit te ... Hoewel elke werkgever te maken kan krijgen met rouw op het werk (tool) , zijn ze er vaak niet op voorbereid. Daardoor ...
... hierdoor langere tijd slechter functioneren. Als zij op het werk onvoldoende ruimte ervaren om te rouwen, lopen zij risico om uit te ... Hoewel elke werkgever te maken kan krijgen met rouw op het werk (tool) , zijn ze er vaak niet op voorbereid. Daardoor ...
... hierdoor langere tijd slechter functioneren. Als zij op het werk onvoldoende ruimte ervaren om te rouwen, lopen zij risico om uit te ... Hoewel elke werkgever te maken kan krijgen met rouw op het werk (tool) , zijn ze er vaak niet op voorbereid. Daardoor ...
... of weken ziekmelden. Hij keert vervolgens terug naar het werk zonder dat het rouwproces voorbij is. Er zit geen tijdslimiet aan rouw; ieder rouwproces is anders. Dit maakt het een moeilijk onderwerp, maar ...
... als de werknemer binnen twee jaar weer voor 100% aan het werk gaat. Is er juist geen enkele verbetering en werkt de werknemer zijn ... of zelfs 100% uitbetalen en het tweede jaar zakken naar het wettelijke minimum van 70%. Een voordeel daarvan kan zijn dat het de werknemer ...