7.5 Tips voor het opstellen van het beleid

verbeteren

organisatiedoelen

Hieronder volgen een aantal vragen die helpen om levensfasebewust personeelsbeleid op te stellen of te verbeteren in uw organisatie:

• Weet u welke levensfasen er in uw organisatie (en uw team) aanwezig zijn? Hoe zijn die verdeeld?
• Wat zijn per levensfase de belangrijkste knelpunten voor de medewerkers op dit moment?
• Wat zijn de wensen en oplossingen die de medewerkers zelf aandragen voor de knelpunten?
• Welke rol kunt u als leidinggevende spelen bij het oplossen van de knelpunten?
• Zijn er preventieve en curatieve instrumenten beschikbaar die u zowel vrijwillig als verplicht kunt inzetten om met de knelpunten om te gaan?
• Welke bestaande instrumenten en onderdelen van het beleid kunt u hiervoor inzetten?
• Welke toevoegingen in het instrumentarium en beleid zijn er nodig om de knelpunten op te lossen?
• Ondersteunt het huidige beleid de organisatiedoelen en -strategie?