2.8 Benadeling en geheimhouding

opzegverbod

ontslagbescherming

De Wet op de ondernemingsraden beschermt medezeggenschappers zodat zij zonder zorgen hun OR-werk kunnen doen. Zo geldt er een opzegverbod voor het ontslaan van OR-leden vanwege het OR-werk. Dat maakt ze vrij om zich onafhankelijk op te stellen. Deze bepaling geldt ook voor oud-OR-leden en kandidaat-OR-leden. Is er ook een klankbordgroep of contactpersonennetwerk, dan geldt de ontslagbescherming niet automatisch voor hen. Wilt u dat wel, maak hierover dan afspraken met uw bestuurder en leg wat u afspreekt vast in een ondernemingsovereenkomst.

Geheimhouding

In uw rol als OR-lid krijgt u allerlei informatie onder ogen. Soms betreft het bedrijfsgeheimen. Uw bestuurder kan u in dat geval geheimhouding opleggen. Voordat u de informatie inziet, moet u afspraken maken over de personen, de tijdsduur en het onderwerp van de geheimhouding. Zo kunt u er vooraf ook voor kiezen om de informatie niet te bekijken.