U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Rouw op het werk9. Rouw en verschillende culturen op het werk
Voor OR & Medezeggenschap

9. Rouw en verschillende culturen op het werk

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: juli 2023

Rouwrituelen zijn vrijwel altijd cultuur- of religiegebonden en worden vaak strikt gevolgd. Zo is een christelijk rouwritueel bijvoorbeeld anders dan een islamitisch rouwritueel. Rouwrituelen veranderen met de tijd, doordat mensen ook een eigen voorkeur hebben.

afkomst

Ook al gaat iedere werknemer weer anders om met verlies, er zijn toch enkele factoren die de manier van rouw gedeeltelijk bepalen. Cultuur, religie, afkomst – waar komt de werknemer vandaan – en waar de werknemer is opgegroeid, spelen ook een rol in rouw.

9.1 Rouwrituelen en het geloof

Rouwrituelen bieden houvast en ze maken het voor de nabestaanden mogelijk om het verlies te verwerken, een plekje te geven en ermee te leren omgaan. Gebeurt dit niet, dan kan dit problemen geven in het rouwproces. Een rouwritueel kan al worden uitgevoerd bij een persoon die komt te overlijden. Dat kan een zelfverzonnen ritueel zijn, iets wat...

9.2 Rouwrituelen per land

In sommige landen is het grotendeels het geloof dat bepaalt hoe de uitvaart en de rouwperiode eruit zien, maar in de landen zelf zijn er soms ook nog bepaalde gebruiken. 9.2.1 Nederland Een uitvaart kan bijvoorbeeld plaatsvinden in de kerk of een uitvaartcentrum, maar ook een zelfgekozen ruimte, zoals thuis in de tuin, is mogelijk. De uitvaart...

9.3 Rouw op de werkvloer verdient aandacht

Werknemers van verschillende culturen rouwen verschillend, ook op de werkvloer. Het is zowel voor de werknemer, de werkgever als de collega’s lastig om met een verlies om te gaan. Iedereen op de werkvloer rouwt mee en weet vaak niet wat ze moeten zeggen of doen. Bij cultuurverschillen kan er een ongemakkelijke sfeer ontstaan. De verschillende...