U bent hier

7. Beoordeel de beloning van de bestuurder

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: april 2014

De beloningen en bonussen van topbestuurders van ondernemingen en instellingen liggen geregeld onder vuur. Daarom heeft de ondernemingsraad op het gebied van beloning en beloningsverhoudingen een aantal extra informatierechten. Een deel van deze rechten valt niet onder de WOR, maar geeft u evengoed handvatten om de beloningsverhoudingen binnen uw onderneming te controleren en – als dat nodig is – aan de kaak te stellen.

recht

De gemiddelde bestuurder verdient heel wat meer dan de gemiddelde werknemer. Topinkomens zijn een aandachtspunt van de overheid. Zeker in de publieke sector. De overheid stimuleert transparantie over de beloningen van bestuurders, zowel in de profit- als non-profitsector. De OR heeft daarom recht op deze informatie

In de artikelen 31d en 31e van de Wet op de ondernemingsraden vindt u het recht op informatie over de beloningsverhoudingen in de eigen onderneming vastgelegd. Dit informatierecht is ook wel bekend als de Wet Harrewijn, naar de initiatiefnemer van de wetswijziging. 7.1.1 Grootte onderneming De artikelen en het recht op informatie over de...
Sinds 1 januari 2004 is voor beursgenoteerde bedrijven een Nederlandse gedragscode van toepassing: de ‘corporate governance code’ (gedragscode voor behoorlijk bestuur). Deze code is beter bekend als de Code Tabaksblat, naar de naam van de voorzitter van de commissie die de code heeft opgesteld. Ook wordt de code wel Code Frijns genoemd, naar de...
Ook het salaris van topbestuurders in (semi)publieke instellingen is aan regels gebonden. Dat is ook logisch omdat hun salaris voor een groot deel van belastinggeld wordt betaald. De Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) verplicht instellingen in de (semi)publieke sector (inclusief woningcorporaties) om...
Bovenstaande wetten en codes leveren ondernemingsraden vooral extra informatie op, maar de medezeggenschap moet u zelf realiseren. In ieder geval zorgt de extra informatie ervoor dat de OR in gesprek met de bestuurder ook meer te zeggen heeft. Overleggen Een grondige voorbereiding door de OR is noodzakelijk om het overleg over de...