10.2 Uw invloed
kracht
De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil doen. Hoe beter u uw advies onderbouwt, hoe moeilijker het voor de bestuurder wordt om dat advies naast zich neer te leggen. Hetzelfde geldt voor uw steun bij de achterban. Uw voorstel wint aan kracht als werknemers het steunen.
Geruchten
documentatie
Misschien wilt u uw mening geven over een thema waarover u door de bestuurder nog niet (volledig) bent geïnformeerd. Als geruchten de ronde doen, kunt u dan eerst de informatie opvragen die u nodig heeft. Maar voor de beoordeling hiervan bent u afhankelijk van de voorstelling van zaken die de bestuurder u geeft in de documentatie die hij u stuurt.
Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te vormen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. Maar houdt hierbij rekening met het perspectief, de kennis en de belangen van werknemers.