2.2 Keuzebudget
steeds vaker voorkomend
Een steeds vaker voorkomende vorm van een cafetariaregeling is het individueel keuzebudget (IKB), ook wel persoonlijk keuzebudget (PKB) genoemd. Bij deze regeling krijgen werknemers een bepaald budget toegewezen waarvan zij zelf kunnen bepalen hoe en wanneer zij dit genieten.
Zak met geld
beloning voor loonheffingen
Feitelijk is het keuzebudget een zak met geld waar de werknemer naast zijn afgesproken salaris recht op heeft, waarvoor hij zelf de inzet kan bepalen, bijvoorbeeld voor de uitbetaling als extra inkomsten, inzet ervan voor extra vakantiedagen of voor het volgen van een cursus. Pas op het moment van inzetten van het budget is er sprake van een beloning voor de loonheffingen. Meer over het IKB leest u in hoofdstuk 5.
Het keuzebudget in de praktijk
vastgelegd in cao’s
Het individueel keuzebudget komt inmiddels onder meer voor bij gemeenten, provincies, waterschappen, welzijnsondernemingen en in de veiligheidsregio. Het individueel keuzebudget is de afgelopen jaren in samenwerking met de vakbonden, de Belastingdienst en de pensioensfondsen vastgelegd in onder andere de cao’s CAR-UWO (voor gemeenteambtenaren) en Sociaal Werk (voor de sector Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening).