4.3 Fitness
abonnement
op de werkplek
U kunt ervoor kiezen om werknemers als keuzeloon een fitnessabonnement of abonnement op een sportschool – inclusief eventuele andere faciliteiten zoals sauna en zonnebank – aan te bieden.
Eindheffingsloon
aanwijzen
Omdat het hier niet om fitness op de werkplek gaat – waarvoor onder voorwaarden een nihilwaardering geldt – is (de vergoeding van) zo’n abonnement belast loon. Om het geschikt te maken als onbelast keuzeloon moet u de vergoeding of verstrekking daarom als eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte aanwijzen. Als de vrije ruimte hierdoor niet wordt overschreden, is de vergoeding of verstrekking ook voor u onbelast.
Dezelfde regels als bij de vergoeding voor of verstrekking van een fitnessabonnement zijn van toepassing voor bijvoorbeeld een lidmaatschap van een sportclub bij de werknemer in de buurt.