3.3 Fitness
abonnement
op de werkplek
Uw onderneming kan ervoor kiezen om werknemers als keuzeloon een fitnessabonnement of abonnement op een sportschool – inclusief eventuele andere faciliteiten zoals sauna en zonnebank – aan te bieden.
Eindheffingsloon
aanwijzen
Omdat het hier niet om fitness op de werkplek gaat – waarvoor onder voorwaarden een nihilwaardering geldt – is (de vergoeding van) zo’n abonnement belast loon. Om het geschikt te maken als onbelast keuzeloon moet u de vergoeding of verstrekking daarom als eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte aanwijzen. Als de vrije ruimte hierdoor niet wordt overschreden, is de vergoeding of verstrekking ook voor uw onderneming onbelast.
Dezelfde regels als bij de vergoeding voor of verstrekking van een fitnessabonnement zijn van toepassing voor bijvoorbeeld een lidmaatschap van een sportclub bij de werknemer in de buurt. Dit kan uw onderneming desgewenst ook als keuzeloon aanbieden.