9.1 Bestuurders
Afhankelijk van het soort organisatie waar de bestuurder voor werkt, is er sprake van een echte, fictieve of geen dienstbetrekking met de bijbehorende fiscale gevolgen.
De Belastingdienst kan bestuurders aansprakelijk stellen voor de belastingen en premies die de onderneming niet kan betalen. Dit kan als aannemelijk is dat de betalingsonmacht komt door aan hen te wijten onbehoorlijk bestuur of als zij de betalingsonmacht te laat hebben gemeld.
Echt
staat onder gezag
persoonlijke arbeid
Is uw organisatie een niet-beursgenoteerde vennootschap dan werkt de bestuurder in dienstbetrekking en staat hij onder gezag van de algemene vergadering van aandeelhouders, ook als hij daar zelf deel van uitmaakt. Verder is de bestuurder van een stichting in dienstbetrekking als hij persoonlijke arbeid verricht in ruil voor een vergoeding. En voor de bestuurder van een vereniging geldt dat als hij onder gezag staat van de algemene ledenvergadering en arbeid verricht in ruil voor een vergoeding, hij in dienstbetrekking is. Ook als uw organisatie een beursgenoteerde vennootschap is en de overeenkomst met de bestuurder is aangegaan vóór 2013, is er sprake van een echte dienstbetrekking.
uitzondering
De beloning van de bestuurders in deze categorie valt regulier onder de loonheffingen. Let op dat de directeur-grootaandeelhouder (dga) als uitzondering meestal niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen (zie paragraaf 8.3).
Fictief
two tier board
sinds enkele jaren
Voor de uitvoerende bestuurder van een beursgenoteerde vennootschap met een one tier board met wie de overeenkomst is aangegaan op of na 1 januari 2013, is er sprake van een fictieve dienstbetrekking. Dat is ook het geval voor (alle) bestuurders van een beursgenoteerde vennootschap met een two tier board met wie de overeenkomst is aangegaan op of na 1 januari 2013. Verder is ook de bestuurder van een coöperatie met werknemerszelfbestuur in fictieve dienstbetrekking als hij werkt bij en lid is van die coöperatie.
De beloning van de bestuurders in deze categorie betrekt u regulier in de loonheffingen, tenzij het om een dga gaat.
Het verschil tussen een one tier board en two tier board is dat de eerste een eenlaags bestuursmodel kent met directie en toezichthouder in één bestuur en de tweede een aparte raad van commissarissen heeft. Een one tier board kent uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders.
Geen
Voor niet-uitvoerende bestuurders van een beursgenoteerde vennootschap met een one tier board met wie de overeenkomst is aangegaan op of na 1 januari 2013, is er sinds enkele jaren geen sprake meer van een fictieve dienstbetrekking. Ook bestuurders die werken bij een coöperatie met werknemerszelfbestuur maar er geen lid van zijn en bestuurders van coöperaties die slechts uit twee personen bestaan, zijn niet in dienstbetrekking.
U laat de beloning van de bestuurders uit deze categorie dus buiten de loonheffingen. U moet de aan hen uitbetaalde bedragen echter wel aan de Belastingdienst doorgeven (zie ook paragraaf 2.3).
Sommige bestuurders van overheidsorganisaties zijn alleen voor de werknemersverzekeringen niet in dienstbetrekking. Voorbeelden hiervan zijn burgemeesters, ministers en staatssecretarissen (zie ook paragraaf 2.1).