U bent hier

Onderneming & Personeel
Datagedreven HR2. Wat is er nodig om datagedreven te werken?2.2 Een plan

2.2 Een plan

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2021

voldoende tijd

U gaat op een heel andere manier werken. Bent u zich daarvan bewust? Dit is géén eenmalig project dat u ‘even tussendoor’ doet; het is een stevig verandertraject. Ruim er voldoende tijd voor in.

roadmap

Succesvolle organisaties maakten er mensen en tijd voor vrij én stelden budgetten ter beschikking. U heeft een doordacht plan nodig, een roadmap naar succes. Zo voorkomt u dat u ad hoc en chaotisch blijft werken en gefrustreerd raakt. In uw plan moeten ten minste de volgende zaken aan de orde komen:

  • data(bronnen);
  • data governance;
  • systemen en techniek;
  • competenties en cultuur.