3.2 Pseudowerknemers

Als de arbeidsrelatie die u met een opdrachtnemer aangaat, geen echte of fictieve dienstbetrekking is, kunt u er samen voor kiezen deze arbeidsrelatie toch als een fictieve dienstbetrekking te beschouwen. Dit wordt ‘opting-in’ genoemd. De opdrachtnemer heet dan een pseudowerknemer.

Fictieve dienstbetrekking

Bij een gezamenlijke keuze voor opting-in wordt de arbeidsrelatie aangemerkt als een fictieve dienstbetrekking. Dit betekent dat u volgens de normale regels loonheffingen en premie Zorgverzekeringswet gaat inhouden en afdragen aan de fiscus. Bovendien kan de pseudowerknemer deelnemen aan een pensioenregeling en kunt u de werkkostenregeling toepassen.

Zorgverzekeringswet

Daarnaast geldt een werknemersbijdrage voor de Zorgverzekeringswet. Dat betekent dat u 5,45% als bijdrage ZVW moet inhouden op het loon van de werknemer (zie ook paragraaf 2.2.4).

Melden

keuze

Met de keuze voor opting-in brengt u de arbeidsrelatie vrijwillig onder de loonheffingen. Opting-in heeft geen gevolgen voor de werknemersverzekeringen. Op de website van de Belastingdienst kunt u het formulier ‘Verklaring Loonheffingen Opting-in’ downloaden om de keuze voor opting-in te melden.