4.3 Vaststellen uitgangssituatie

boven water

Als het gaat om een helder verslavingsbeleid, heeft u niets aan vage vermoedens over de omvang van het probleem. U moet feiten en cijfers over verslaving in uw organisatie boven water zien te krijgen.

Vragen

animo

Het inventariseren van de verslavingsproblematiek, plus de gevolgen hiervan voor het werk, is van groot belang voor het ontwikkelen van beleid dat door de hele organisatie wordt ondersteund. Probeer de volgende vragen te beantwoorden:

• Welke werknemers verzuimen vaak en bij wie heeft u de indruk dat verslaving een rol speelt?
• Kan de bedrijfsarts u (globaal) vertellen hoeveel werknemers gezondheidsproblemen hebben door verslaving?
• Is er animo voor al genomen maatregelen op het gebied van gezondheid? Met andere woorden: wat werkt?
• Hoe groot is de behoefte aan informatie over verslavingen en de invloed hiervan op het werk en de gezondheid?
• Hoeveel werknemers zouden openstaan voor ondersteuning vanuit de werkgever?

Antwoorden

enquête

U kunt de antwoorden op bovenstaande vragen ook verzamelen door bijvoorbeeld gegevens uit het preventief medisch onderzoek (PMO) of de RI&E op te vragen (voor de vijf stappen van het PMO, zie rendement.nl/arbodossier). U kunt daarnaast kiezen voor een enquête. Dit levert nieuwe gegevens op én geeft werknemers de mogelijkheid om hun wensen en behoeften kenbaar te maken.