1.2 Klacht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie

klacht

Als een werkneemster vindt dat de werkgever nalaat om gepaste maatregelen te treffen tijdens de zwangerschap of de periode van het geven van borstvoeding, kan zij een klacht indienen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.

overtreding

Constateert de inspecteur bij zijn onderzoek één of meerdere overtredingen of vindt hij dat de werkgever de arbeidsomstandigheden niet goed naleeft, dan kan hij een sanctie opleggen. De ernst van de overtreding bepaalt de zwaarte van de sanctie. Zover zal de werkgever het waarschijnlijk niet laten komen. Bij onveilige werkomstandigheden of een verstoorde arbeidsverhouding is immers niemand gebaat. En vaak geldt: als de werkgever flexibel is, is de werkneemster dat ook.