1.5 Betrokken partijen
Bij een pensioenregeling zijn verschillende partijen betrokken. In hoofdstuk 6 is dit verder uitgewerkt. Ter introductie is dat als volgt samen te vatten.
Werkgever en werknemers
Deze komen een pensioenregeling overeen. In juridische termen is dat de pensioenovereenkomst.
Ondernemingsraad (OR)
instemmingsrecht
Heeft de werkgever een OR? Dan heeft de OR instemmingsrecht met betrekking tot de pensioenregeling. Dit geldt als een pensioenregeling wordt gestart, gewijzigd of beëindigd.
Vakbonden
Het komt ook voor dat de arbeidsvoorwaarden (inclusief pensioen) met de vakbonden worden overeengekomen. In dat geval overlegt de werkgever dus met de vakbonden.
Pensioenuitvoerder
Een pensioenregeling móet worden ondergebracht bij een pensioenuitvoerder (zie paragraaf 1.3).
De werkgever en de pensioenuitvoerder leggen de afspraken over het pensioen vast in een overeenkomst. In juridische termen is dat de uitvoeringsovereenkomst.
Lokaal of landelijk
verplicht
geen partij
De primaire partijen zijn dus de (lokale) werkgever en diens werknemers. Maar veel werkgevers nemen verplicht deel aan een bedrijfstakpensioenfondsregeling. Dan zijn op landelijk niveau de sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) een (verplichte) pensioenregeling overeengekomen. In dat geval zijn de lokale werkgever en diens werknemers dus geen partij bij de totstandkoming van de pensioenregeling en heeft de OR ook geen instemmingsrecht. De werkgever is dan verplicht om aan die pensioenregeling deel te nemen. Let op: dit is de hoofdregel. Er zijn vele uitzonderingen.