Zoekresultaten
1 - 10 van de 18207 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken verzuimgesprek 81 kaders
machtsverhouding Een verzuimgesprek heeft nadrukkelijke (wettelijke) kaders. U kunt en mag een hoop vragen, maar de medewerker is niet verplicht om ... aangekeken te worden. Daar kwam nog bij dat hij dacht dat de organisatie de kosten voor zijn ziektedagen terug zou krijgen via UWV, terwijl ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest u ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... rondom de verzuimgesprekken. 7.3.1 Bedrijfsarts Uw organisatie is verplicht om een samenwerking te hebben met een bedrijfsarts, ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... regels geen concrete inkadering kennen. Uw organisatie zal bij iedere type wijziging altijd moeten nagaan of alleen de ... die ook voor nieuwe werknemers geldt. Deze kaders gelden alleen voor de compensatie in de pensioensfeer. In de plaats van, ...
... De Arbowet vormt het kader voor het arbobeleid binnen uw organisatie en geeft algemene doelstellingen op het gebied van veiligheid, ... toetsen. Deze regelingen zijn dus niet bindend, maar als uw organisatie hiervan afwijkt, moet u wel een goed verhaal hebben voor de ... niet zomaar even ‘bij’ moet doen! 1.1 Algemene kaders: de Arbowet ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... naar de bestuurder en achterban funest zijn. Kaders stellen taakniveau Het is dus belangrijk dat u kaders stelt ... op de lange termijn. Dat is ook afhankelijk van hoe uw organisatie zich ontwikkelt in relatie tot de buitenwereld. Op basis van die ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... bij de werknemers door voldoende duidelijk te zijn over de kaders? Kan ik van alle werknemers talenten benoemen? En kan ik dit oordeel ...
- 1 van 1821
- ››