Zoekresultaten
1 - 10 van de 37832 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 57 bewustwording creeren
... bij uw HR-team en andere beoordelaars van kandidaten in uw organisatie, om zo mogelijke vooroordelen te verminderen. U kunt trainingen en ... van beoordeling van alle kandidaten te waarborgen, en dus bias te verminderen. Het creëren van bewustwording rondom bias en DE&I is een ...
potentieel inclusie Assessments kunnen bijdragen aan het bevorderen van diversiteit door te focussen op de relevante vaardigheden, competenties en het potentieel van kandidaten. En niet door te beoordelen op basis van demografische kenmerken. 5.1.1 Bias in het werving-en-selectieproces objectief Assessments spelen ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... (54%), ‘een feestje’ (50%), ‘lekker’ (42%) en ‘ontspanning’ (39%). Dat het ongezond is en kan leiden tot dronkenschap ... Werkgevers kunnen dan ook bijdragen aan meer bewustwording over de gezondheidsrisico’s van alcohol. Ook kunnen ze in de ...
... of dingen aanleren die leiden tot vooringenomenheid (‘bias’) of discriminatie. Bijvoorbeeld bij het gebruik van AI bij werving en ... controlefunctie Aan een vooringenomen model heeft uw organisatie niets. Het is daarom bij werving en selectie belangrijk dat de mens ...
diversiteitsbeleid Het houdt niet op bij assessments. Zoals hiervoor beschreven, zijn assessments en testen instrumenten ... nemen. Als u diversiteit wilt vergroten binnen uw organisatie, kunt u een diversiteitsbeleid introduceren. Als twee kandidaten ...
... creëren. Zij kennen de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten. Bovendien moeten de leidinggevenden het goede voorbeeld ... rond op de werkvloer, vangen signalen op van hun werknemers en hebben kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling. Zij kunnen essentiële ...
... Gaat u op zoek naar assessmentinstrumenten voor uw organisatie, dan kan het aanbod misschien wat verwarrend overkomen. Er zijn veel verschillende testontwikkelaars en deze hebben allemaal hun eigen psychometrische instrumenten gebaseerd op ...
... beschikbaar, maar die zijn niet altijd geschikt voor assessments. U zou kunnen overwegen om een functieanalyse te maken op basis van ... specifieke situatie. 6.2.2 ‘Cultural fit’ met de organisatie bedrijfscultuur Bij de personeelsselectie gaat het niet ...
... van verslavingsbeleid is meteen een fundamentele. Uw organisatie moet zich namelijk kritisch afvragen waaróm ze aandacht voor middelengebruik op het werk wil, en hoe ze hiervoor draagvlak kan creëren. Aansluiten beleid peilen ...
- 1 van 3784
- ››