Zoekresultaten
1 - 10 van de 10044 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden loonadministratie 55 gegevens loonstrook
... u niet aan die verplichting voldoet. Loonheffingen gegevens vastleggen U moet in elk geval de zogeheten gegevens voor de ... tool hiervoor via www.rendement.nl/salarisdossier. Loonstrook werknemers informeren Verder bent u verplicht om de ...
... wordt gevormd door de gegevens over het loon en de arbeidsvoorwaarden van de werknemers: de loonadministratie. De loonadministratie stelt de werkgever in staat om ...
... lezen gelden er specifieke regels voor het bewaren van de loonadministratie. Zo staat er in de Wet op de loonbelasting dat uw onderneming een loonadministratie moet voeren en daarbij de gegevens moet administreren met betrekking tot bijvoorbeeld vrijgestelde ...
... weggooit. De wet bepaalt namelijk ook hoe lang u bepaalde gegevens moet bewaren. De bewaartermijnen hangen af van de gegevens die u moet ... gelden er specifieke regels rondom het bewaren van de loonadministratie. In de Wet op de loonbelasting staat waar uw onderneming als ...
... de vorige. Zonder wijzigingen hoeft u de werknemer dus geen loonstrook te verstrekken, maar het is wel gebruikelijk om dat gewoon bij elke uitbetaling te doen. Gegevens digitale verstrekking U moet de loonstrook schriftelijk ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... Een werkgever is verplicht om de werknemers via een loonstrook te informeren over hoe hij precies van het afgesproken brutoloon aan ... Op de loonstrook moet een werkgever in elk geval de volgende gegevens vermelden: de naam van de werkgever; de naam van de ...
zeven jaar Voor wat betreft de fiscale gegevens uit de personeelsadministratie heeft u zich aan een (fiscale) ... (stamkaart); datum van indiensttreding; loonadministratie; arbeidsvoorwaarden (aanvullende arbeids- en salarisafspraken); ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft betrekking op arbeidsvoorwaarden. Hierbij kunt u een onderscheid maken tussen primaire en ... als hij met individuele werknemers afspraken maakt. En de OR moet in de gaten houden of individuele afspraken over salarisgerelateerde ...
... van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer informatie. ... de werkgever door artikel 7:655 BW ook altijd een aantal gegevens op schrift stellen. Digitaal mag uiteraard ook. 4.1.1 Méér ...
- 1 van 1005
- ››