Zoekresultaten
1 - 10 van de 39559 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl inzetten bewustzijn en bewustwording 65 ontwikkelen abc
... dan ook – heeft een basis nodig. Het ABC is zo’n basis en het staat voor autonomie, betrokkenheid en competenties. Deze drie zaken ... te kijken naar de huidige mate van autonomie binnen uw organisatie, ga in gesprek met werknemers en stel samen doelen om de autonomie ...
... zakenlunches en zakenreizen. Hoewel de werkgever beperkt invloed heeft op de gezondheid van werknemers als het om leefstijl gaat, kan hij in de werksituatie gezonde keuzes wel makkelijker ...
... hier goed op voorbereid zijn. Zeker in een hiërarchische organisatie hangt de geloofwaardigheid van de communicatie grotendeels af van ... U moet niet alleen specifieke voorlichtingstools inzetten, maar ook mogelijkheden zoeken om de thematiek te integreren in andere ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... niet is toegestaan. Daarnaast kunnen voorlichting, scholing en communicatie onderdeel zijn van uw preventieplan. Voorlichting kan bijdragen ... In het protocol hoort ook te staan hoe uw organisatie omgaat met werknemers die in een kliniek moeten worden opgenomen. ...
... voortdurend actie Als HR-professional kunt u bewustzijn creëren bij uw HR-team en andere beoordelaars van kandidaten in uw organisatie, om zo mogelijke vooroordelen te verminderen. U kunt trainingen en ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... leidinggevenden ook meer tijd zouden willen besteden aan het inzetten van ieders talenten (46%), het creëren van een open werkcultuur (38%) ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... leidinggevenden ook meer tijd zouden willen besteden aan het inzetten van ieders talenten (46%), het creëren van een open werkcultuur (38%) ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... leidinggevenden ook meer tijd zouden willen besteden aan het inzetten van ieders talenten (46%), het creëren van een open werkcultuur (38%) ...
... bevordering Een heel andere vorm van preventie – en één die de laatste jaren steeds belangrijker is geworden – is ... onder het vitaliteitsbeleid. Het bevorderen van een gezonde leefstijl is een onderdeel van preventie. BRAVO duurzame ... en ontspanning. Ieder van deze leefstijlfactoren heeft invloed op de vitaliteit en daarmee op de duurzame inzetbaarheid van ...
- 1 van 3956
- ››