Zoekresultaten
1 - 10 van de 15689 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 2 ingredienten succesvol beleid 23 organisatiebehoeften
... (weer) scherp voor ogen, dan is het zaak ze te vertalen naar organisatiebehoeften. Als HR-professional richt u zich hierbij uiteraard specifiek op de behoeften op het personele vlak. Personeel als succesfactor HR-kant inzetten Dit wil ... de meeste organisatiedoelen een cruciale succesfactor. 2.3 Organisatiebehoeften ...
... Maar hoe weet u zeker dat die belofte uitkomt? Daar kan strategisch opleiden een belangrijke rol bij spelen. Definitie van strategisch ...
... en inclusie. Zonder duidelijk doel is het lastig meten of u succesvol bent. U heeft behoefte aan kritische prestatie-indicatoren (kpi’s) om te meten of beleid succesvol is. Hieronder vindt u er een aantal. Vrijwillig verloop ... de uitkomsten van een MTO, verzuim en verloop. 8.2 Succesvol beleid ...
... door de werknemers wordt omarmd. draagkracht Uw onderneming vergroot de draagkracht door: het duidelijk uitwerken van ... de basis van een succesvol debiteurenbeleid. 2.4.1 Debiteurenbeheerders kennis Een debiteurenbeheerder moet ...
... zich dan meer gaan bezighouden met de strategische kant van opleiden. Met een strategische bril naar opleiden kijken, betekent bijvoorbeeld dat u nagaat welke opleidingsvragen in ... dat het past binnen de koers van uw organisatie. Hoe u strategisch opleiden praktisch invult ...
... het beste passen bij de organisatiedoelstellingen. 8.3.2 Return on investment euro’s tijd is geld Iedere ... Niet alleen moet u precies kunnen vaststellen wat het opleiden heeft opgeleverd, u moet ook goed kijken wat het heeft gekost. Hoeveel ... geïnvesteerde euro € 1,35 terugverdient. 8.3 Strategisch opleidingsbeleid evalueren ...
... De wetgever gaat ervan uit dat elke bestuurder een sociaal beleid voert. In werkelijkheid is dit helaas vaak niet het geval. In de meest ... is vaak het volledig ontbreken van beleid gericht op het personeel. Natuurlijk krijgen werknemers die slecht presteren vaak wel hulp en ... het sociaal beleid werkt dat precies hetzelfde. 4.2 Beleid ...
... externe invloeden Het bestuur van een onderneming kiest ervoor, op basis van een afweging tussen risico en rendement, ... langetermijnplannen (voor bijvoorbeeld IT, huisvesting, personeel) op basis van de scenarioanalyses. Daarnaast moet u de ...
... door de bestuurder of degene die hem ingevolge artikel 23, vijfde lid, vervangt en de voorzitter of de plaatsvervangende voorzitter ... agenda en het verslag van de overlegvergadering aan de in de onderneming werkzame personen bekend worden gemaakt. Zesde lid Ten ... Zij stellen elkaar hiervan tijdig vooraf in kennis. 5.2. Artikel 23a ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
- 1 van 1569
- ››