Zoekresultaten
1 - 10 van de 32285 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 2 wat kan mens verdragen
... Arbowet De Arbowet rekent werkdruk tot psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Werkdruk is wel een beetje een vreemde eend in de bijt. ... net zo serieus aanpakken als de andere vormen van PSA. 1.2.1 Persoonlijk verschilt per persoon Wanneer er precies sprake is ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... basisbehoefte – te faciliteren. In paragraaf 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema ...
... toegewezen aan de werknemer. Ook in een verdragssituatie kan een in het buitenland gedetacheerde werknemer onder voorwaarden in ... Verenigde Staten van Amerika en Zuid-Korea. 10.2 Verdragen ...
gevolgen Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) wordt veroorzaakt door stressfactoren. U kunt denken aan ... Als hij langdurig wordt blootgesteld aan de bron van stress, kan dat ernstige gevolgen hebben, zoals overspannenheid of een depressie. Deze ... uitgelegd hoe u een vertrouwenspersoon aanstelt. 8.2.1 Oorzaken emotionele overbelasting Psychische klachten ...
... 2019) volgens TNO en meldde Inspectie SZW in 2016 dat ruim 1,2 miljoen werknemers te maken hebben met ongewenste omgangsvormen. Alle reden ... De medewerker voelt zich in zijn waardigheid aangetast. Het kan verbaal, non-verbaal of fysiek plaatsvinden. Intieme vragen over het ...
decibelmeter Fysieke arbeidsbelasting is redelijk eenvoudig te constanteren, u kunt er uw vinger op ... daarom de verzuimregistratie erbij, hieruit kunt u opmaken wat veelvoorkomende klachten zijn binnen uw organisatie. Die zijn vaak te herleiden tot een risico. Branchenormen ...
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... om zijn werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Seksuele intimidatie valt hier ook onder. Het aanpakken van ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
- 1 van 3229
- ››