Zoekresultaten
1 - 10 van de 38066 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 3 zwangerschapsverlof en bevallingsverlof 31 zestien weken
... Het bepalen van de einddatum van een zwangerschaps- en bevallingsverlof is minder eenvoudig dan het afspreken van de startdatum. ... werkt. Zo kan zij langzaam weer wennen de combinatie van zorg voor een baby en werk. Verlof stopt bij ontvangst loon zelf ...
... gezegd – in totaal recht op zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof: vier tot zes weken voor de bevalling en tien tot twaalf weken ... met als reden dat ze zwanger is, mag ook niet. 3.1 Zestien weken verlof in totaal ...
... hebben op bepaalde vormen van verlof. Dit is opgenomen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en helpt werknemers bij het vinden van een balans tussen ...
... 100% van het loon. U vraagt deze uitkering op basis van de Wet arbeid en zorg aan bij UWV. Daarbij kunt u kiezen of u de uitkering rechtstreeks aan de werknemer laat uitbetalen of via uw onderneming laat lopen. Altijd recht op tien weken bevallingsverlof ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... Uitgangspunt om de ingangsdatum van het zwangerschapsverlof te bepalen, is de uitgerekende bevallingsdatum. Die datum ... na de bevalling. Maar naarmate de zwangerschap voortduurt en fysiek steeds zwaarder wordt, veranderen ze nogal eens van gedachten en gaan ... recht op minstens tien weken bevallingsverlof. 3.2 Regels zwangerschapsverlof ...
... die zwanger zijn van een meerling, krijgen door de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden vier weken extra zwangerschapsverlof. Het is echter nog niet ...
... De bescherming voor jongeren van 16 en 17 jaar is minder dan die voor kinderen, maar ook zij zijn nog niet ... negen uur per dienst, 45 uur per week en 160 uur per vier weken. Let op: schooltijd telt ook mee als arbeidstijd! De werkgever is er ... voor de veiligheid en de gezondheid van de jongere. Zo mogen zestien- en zeventienjarigen niet werken op lawaaierige plekken of in ...
... (maximum)dagloon. De uitkering start op de eerste ziektedag en loopt totdat de werkneemster weer beter is of totdat haar ... op een hogere loondoorbetaling dan het minimum waarop de wet haar recht geeft. gaat automatisch over Als de werkneemster ...
... angst heeft te maken met mogelijke reacties van collega's en klanten op hun lichaam. Vrouwen geven aan dat zij minder tijd en energie ... is maximaal een kwart van hun werktijd voor mogen gebruiken. Zorg ervoor dat er in uw organisatie een afsluitbare ruimte beschikbaar is om ...
- 1 van 3807
- ››