Zoekresultaten
91 - 100 van de 36522 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 1 werkdruk ook uw zaak 14 instrumenten
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... bij hun vaardigheden rondom de verzuimgesprekken. 7.3.1 Bedrijfsarts Uw organisatie is verplicht om een samenwerking te hebben ...
... Zicht op de trends trends Door ontwikkelingen en trends te analyseren op hun bruikbaarheid voor uw organisatie, kan de bestuurder zijn eigen organisatie verbeteren. Ook voor ... maar ook wat haalbaar is en wat daarvoor nodig is. 1.5 Trends en ontwikkelingen ...
... daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee begonnen bent: uw medewerkers bij zaken betrekken en luisteren. Probeer hen ook meer in te zetten in coach-, mentor-, docent- en begeleidersrollen. Blijf ...
... gang laten gaan? Daarvoor zijn verschillende redenen. 1.3.1 Richting geven aan ontwikkeling groeien Mensen kunnen op ... hoe werknemers zich ontplooien en groeien. Medewerker en organisatie ontplooien Bedenk bij het begeleiden van ontwikkeling ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... werk als, waar mogelijk, privé goed te begeleiden. 1 miljoen Nederlanders loopbanen Er zullen steeds meer mensen komen ...
... van de software, de apparatuur of het machinepark van de organisatie. Het is dan belangrijk dat u naast de veiligheidsrisico’s ook de (psychische) impact van zulke aanpassingen op de medewerkers onder de ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... definitie gehanteerd: ‘alle communicatie van mensen in een organisatie, zowel verbaal als non-verbaal, in bijeenkomsten of daarbuiten, ... en zijn daarom niet zomaar weg te redeneren. 5.1.1 Fase één: betrokkenheid De eerste fase is die van de betrokkenheid: ...
systeem ontwikkelingen Verschillende maatschappelijke ontwikkelingen staan aan de ... niet (meer) goed werkt. Een kort overzicht. 1.1.1 Oorsprong van medezeggenschap trends Medezeggenschap is voor ... is het vergroten van inspraak in de overheid of in een organisatie. Het is een proces om van een autoritaire samenleving te komen tot ...
... Voor een goed werkdrukbeleid is het belangrijk dat er ook een klachtenregeling is. Werknemers die het gevoel hebben dat ze bij hun ... hun klacht indienen, of via de vertrouwenspersoon in uw organisatie. De vertrouwenspersoon zet het verhaal van de werknemer dan op ...