Zoekresultaten
71 - 80 van de 28505 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement 8 tot slot evaluatie
... raken. Dit zijn allemaal risicofactoren die kunnen leiden tot pestgedrag. Deze risico’s moeten worden opgenomen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke ...
... raken. Dit zijn allemaal risicofactoren die kunnen leiden tot pestgedrag. Deze risico’s moeten worden opgenomen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... Gezien de afstand van de hiërarchisch leidinggevende tot het functioneren van de secretaris, moet uw OR afspraken maken hoe beide ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... een aantrekkelijke werkgever. Van ochtendhumeur tot middagdip bioritme Veel werknemers hebben – nog afgezien van ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ... een aantrekkelijke werkgever. Van ochtendhumeur tot middagdip bioritme Veel werknemers hebben een individuele ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... tussen medewerkers, via de leidinggevenden tot aan de hoogste baas. Voordeel is dat de lijnorganisatie de zorg voor ...
RSI/KANS Natuurlijk zijn niet in elke organisatie de risico’s even groot. In kantooromgevingen lopen de werknemers ... aanpak restrisico Welke risico’s voor uw organisatie ook gelden, de werkgever moet in het plan van aanpak duidelijk ...
leerproces Met een interne evaluatie bespreekt en evalueert u het handelen van uzelf en de personen die betrokken waren bij de organisatie van het evenement. De evaluatie is bedoeld als leerproces om een volgende keer dingen beter te doen. ...
De evaluatie van de pseudo-eindheffing voor excessieve vertrekvergoedingen wordt ... Hoge Raad oordeelt: eindheffing legaal Tot 2013 was het tarief van de pseudo-eindheffing 30%. In het zogenoemde ... is. Pseudo-eindheffing backservice al afgeschaft Tot en met 2014 bestond er nog een andere variant van pseudo-eindheffing over ...