Zoekresultaten
71 - 80 van de 36507 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 1 werkdruk ook uw zaak 14 instrumenten
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... die thuis zitten, kosten in totaal jaarlijks minimaal € 1,5 miljard. Uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en ... met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ...
... die thuis zitten, kosten in totaal jaarlijks minimaal € 1,5 miljard. Uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en ... met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ...
... die thuis zitten, kosten in totaal jaarlijks minimaal € 1,5 miljard. Uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en ... met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ...
... die thuis zitten, kosten in totaal jaarlijks minimaal € 1,5 miljard. Uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en ... met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ...
... dan de regels in artikel 6:91 tot en met 6:94 BW. 14.1.1 Schriftelijkheidseisen valuta U moet het boetebeding ... mag namelijk niet direct of indirect ten goede komen aan uw organisatie of diegene die bevoegd is boetes op te leggen. Als er in ...
... wat er zoal komt kijken bij zo’n melding (zie hiervoor ook de handige tool ‘De stappen van het melden van een beroepsziekte’ op ... uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1 Niet melden compleet De jaarlijkse lijst met gemelde ...
... om uw eigen stem te vinden, zo helpt de strategie van de organisatie uw OR om doelen te formuleren in een eigen agenda. De meeste ... zijn) schetst het management wat de belangrijkste ontwikkelingen zijn die zij voorziet en hoe zij daarmee om wil gaan. ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie over de zieke werknemer aan derden doorgeven. ... een rol spelen rond de privacybescherming (zie paragraaf 10.1). 11.3 Uw organisatie ...