Zoekresultaten
71 - 80 van de 20711 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 10 persoonlijke effectiviteit 101 presenteren
... U moet rekening houden met het recht op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten ... dat werknemers onder werktijd privézaken regelen en hun persoonlijke netwerk onderhouden. Aan de andere kant moeten werknemers tot op ... dan kunt u die aan de uitzonderingslijst toevoegen. 10.2 Privacy van werknemers ...
... de meeste conflicten lossen zich op binnen de muren van de organisatie, waarbij bijvoorbeeld de leidinggevende, een HR-functionaris of een ... inzetten van mediation. Er is dus nog meer onderzoek naar de effectiviteit van mediation nodig. 10.4 Inschakelen van derden: mediation ...
De tijd is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben. Werknemers willen steeds vaker ... eens de mogelijkheid van flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke budgetten. Werknemers zijn er tegenwoordig aan gewend om veel ...
... aansprakelijk worden gesteld voor de handelingen van de organisatie. Maar let wel goed op de toevoeging ‘in de meeste gevallen’, ... het handelsregister van de Kamer van Koophandel, ligt er een persoonlijke aansprakelijkheid bij de bestuurder. Bij informele verenigingen ...
... inhouden. Toch zegt 89% te willen inzien welke gegevens een organisatie over hen opslaat en wil 90% directe controle op de manier waarop ... hun data gebruiken. Informatie over gebruik van persoonlijke gegevens De mogelijkheid om geïnformeerd te kunnen worden ...
... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ... of de waardering/indeling van de functies juist is. 10.1 Algemeen ...
... Die bepaalt of de werknemer er verzekerd is en of hij en uw organisatie socialeverzekeringspremies moeten betalen. Overigens gelden er voor ... de werknemer in Nederland sociaal verzekerd blijft. 10.1 Verordeningen ...
... zijn opgenomen. Dit is een zware sanctie en betekent dat uw organisatie strafrechtelijk wordt aangeklaagd. Daarnaast wordt het werk stilgelegd. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw organisatie kinderen onder de 12 jaar laat werken of werknemers blootstelt aan ... moet u uiteraard dergelijke situaties voorkomen. 10.3. Inleiding ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... snel ziek als ze hun werktijden kunnen aanpassen aan hun persoonlijke voorkeuren en privéomstandigheden. Dat scheelt uw organisatie ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... snel ziek als ze hun werktijden kunnen aanpassen aan hun persoonlijke voorkeuren en privéomstandigheden. Dat scheelt uw organisatie ...