Zoekresultaten
71 - 80 van de 38884 resultaten voor: node onderneming arbo conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen
... dat u als leidinggevende verschillende leiderschapsstijlen en -vaardigheden moet kunnen inzetten. Zelfkennis bewust ... inzetten. U moet in staat zijn om uw eigen gedrag te sturen en bewust aan te passen aan dat wat de situatie van u vraagt. Dit kan alleen ... u daarmee bewust kunt omgaan. 8.4 Verschillende stijlen inzetten ...
... op de andere dag verslaafd. Dit gebeurt vaak in een aantal fasen. In de experimenteerfase wordt het middel een keer uitgeprobeerd, vaak ... gebruik. Deze fase kan overgaan in een fase van overmatig en schadelijk gebruik. Het gebruik is hierbij niet meer makkelijk te combineren ...
... uw organisaties hier heel specifiek aandacht aan besteden. En ja, het woord ‘moet’ is hier bewust gekozen. Gezien de snel veranderende wereld, de krapte op de arbeidsmarkt en de eisen die generatie Y en Z stellen aan werk, zal elke organisatie het ...
Miscommunicatie speelt een grote rol in het ontstaan van conflicten. De zender codeert de boodschap en de ontvanger decodeert deze. Daarbij kunnen misverstanden ontstaan. ...
... werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ook niet iedereen staan te springen om de ... door te voeren in uw OR. Dit vraagt de nodige discipline en tegemoetkomingen. 75% van de organisaties die met agile werken starten, ...
... van de personeelsbehoefte ook op verschillende manieren aanpakken: u kunt in interviews met leidinggevenden en andere functionarissen bevragen wat de invloed is van ontwikkelingen en ...
Op de werkvloer ontstaan wel eens conflicten. Het is dan vaak aan de leidinggevenden om in te grijpen en te voorkomen dat het conflict volledig escaleert. Volgens het Thomas Kilmann ... conflictstijlen. Leidinggevenden doen er goed aan om conflicten op de werkvloer tijdig aan te pakken. De kans is dan het kleinst ...
Op de werkvloer ontstaan wel eens conflicten. Het is dan vaak aan de leidinggevenden om in te grijpen en te voorkomen dat het conflict volledig escaleert. Volgens het Thomas Kilmann ... conflictstijlen. Leidinggevenden doen er goed aan om conflicten op de werkvloer tijdig aan te pakken. De kans is dan het kleinst ...
... nemen van hun emoties, geen gezamenlijk doel kunnen vinden, en ook ú staat te dicht bij de partijen, kan het verstandig zijn om er iemand ... komen. Wel kan hij wijzen op een gebrek aan objectiviteit en helpen om open te staan voor de standpunten en emoties van de ander. Pas dan ...
... staat een aantal mogelijkheden beschreven om geschillen en conflicten op te lossen. En hoewel conflicten in de meeste overlegrelaties ... over het bespreken van de algemene gang van zaken in de onderneming (artikel 24 WOR). Deze speciale overlegvergadering, die twee keer ...