Zoekresultaten
61 - 70 van de 38181 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 5 heldere communicatie 53 doelgroep jongeren or betrekken
De ondernemingsraad (OR) rapporteert regelmatig aan de achterban over de onderwerpen die de raad bezighouden. Aan de andere kant ... raad: pluist informatie uit, formuleert heldere conclusies en presenteert de resultaten. Een goed rapport is afgestemd op de doelgroep! ...
Veel ondernemingsraden hebben een eigen post- en soms zelfs bezoekadres binnen de organisatie. OR’en die dat niet hebben, zijn in ieder geval gebaat bij een eigen ...
Communicatie is de smeerolie in een projectteam. Dat vraagt van teamleden een ... is een goede informatiebeheersing. 8.1.1 Taken en verantwoordelijkheden werkafspraken Het moet voor ieder teamlid ... taak voor de projectleider, maar ook voor u. Met heldere verslaglegging van de gemaakte werkafspraken, kunt u uw bijdrage ...
... is een goede informatiebeheersing. 8.1.1 Taken en verantwoordelijkheden zonneklaar werkafspraken Het moet ... taak voor u, maar ook voor de projectassistent. Met heldere verslaglegging van de gemaakte werkafspraken levert de projectassistent ...
De ondernemingsraad (OR) moet volgens de Wet op de ondernemingsraden de achterban op de hoogte houden van zijn activiteiten. Zo moet de OR de agenda van de vergaderingen, verslagen van vergaderingen en het OR-jaarverslag bekendmaken aan de bestuurder en de achterban. Hoe de OR ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en gezond mogelijke arbeidsomstandigheden. Hij moet hierbij beleid opstellen en ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en gezond mogelijke arbeidsomstandigheden. Hij moet hierbij beleid opstellen en ...
... het MZ LAB Zorg adviezen opgesteld voor het vernieuwen van medezeggenschap. Dit vinden ze belangrijk omdat OR’en vergrijzen en het OR-werk voor jongeren niet altijd aantrekkelijk ...
... Werk (EU-OSHA) blijkt dat discriminatie leidt tot fysieke en mentale klachten. Het rapport onderstreept daarmee de noodzaak om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ...
Smartphones en tablets zijn populair om bereikbaar te blijven voor zakelijke contacten. FNV en de Universiteit van Amsterdam waarschuwen hierbij wel voor technostress. Een ... zoveel mogelijk binnen kantooruren versturen. OR stopt toenemende technostress bij achterban ...