Zoekresultaten
61 - 70 van de 16893 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 3 loon natura 34 grensoverschrijding
... de personeelstekorten halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. ... een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag betalen bovenop het loon. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen. ...
... de personeelstekorten halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. ... een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag betalen bovenop het loon. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen. ...
... Alle schakels in zo’n keten zijn verantwoordelijk voor het loon van de werknemers in die keten. Dit is de zogenoemde ... Voorkomen niets te verwijten Als uw onderneming deel uitmaakt van een (grensoverschrijdende) keten, kunt u ... kunt u via bepaalde maatregelen proberen te voorkomen dat uw onderneming aansprakelijk kan worden gesteld voor achterstallig loon in de ...
... niet helemaal vrij In principe is de hoogte van het loon iets waar werkgever en werknemer samen afspraken over maken. U bent echter ... gaat er voor aanmerkelijkbelanghouders van uw onderneming – zoals een directeur-grootaandeelhouder (dga) – namelijk van ... en pensioenbijdrage neer op € 178.000 per jaar. 1.3 Hoogte van het loon ...
... en terbeschikkingstellingen aan werknemers wel loon in natura zijn, maar u ze toch niet als belast loon hoeft te verwerken ... een vrijgestelde aanspraak gebeuren, zijn vrijgesteld als uw onderneming de afgelopen vijf kalenderjaren (of kortere bestaansperiode van het ...
... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. individueel ...
... ondernemingsraad heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van ... Zo’n systeem plaatst de verschillende functies binnen een onderneming in onderling verband. Dat gebeurt door bepaalde gemeenschappelijke ...
... niet in de WKR te betrekken omdat ze überhaupt geen loon vormen. Dat is het geval bij: vergoedingen voor intermediaire ... als werknemers kosten maken in opdracht van of namens uw onderneming, en zij feitelijk als intermediair fungeren. De werknemer schiet de ...
... volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld de ...
... volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld de ...