Zoekresultaten
51 - 60 van de 37832 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 57 bewustwording creeren
... Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit. Draagvlak, prioriteiten en van nature ... managers: Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden mogelijk een te kleine rol bij de begeleiding en de preventie hiervan. In twee stappen kunnen zij helpen om het ziekteverzuim ... meer werknemers verzuimen vanwege een hoge werkdruk en dat kan leiden tot burn-outklachten (tool) . In het ergste geval is een ...
wet- en regelgeving Het is belangrijk dat uw selectieproces voldoet aan alle ... beveiligingsmaatregelen Bij het afnemen van assessments is het belangrijk om sterke beveiligingsmaatregelen te ... bewaren en het beheren van persoonsgegevens verkregen via assessments. AVG bewaartermijn Het bewaren van gegevens moet ...
... is niets nieuws, maar ziet u wel steeds vaker terug in assessments om ze leuker te maken. Gamification past elementen en principes uit de wereld van games toe op situaties die normaal gesproken ...
onderzoek voorspeller Met welke assessments vindt u de meest geschikte persoon voor het uitvoeren van een specifieke taak? Onderzoek van Schmidt en Hunter uit 1998 gaf voor het eerst een wetenschappelijk antwoord op die ...
... werkvloer reëler weet te simuleren. Het gebruik van VR bij assessments is veelbelovend, maar staat nog in de kinderschoenen. Mensen reageren verschillend op VR; sommigen vinden het leuk en spannend, terwijl het anderen (letterlijk) misselijk maakt. Vooral jongere ...
... meetinstrument is betrouwbaar, meet wat het beoogt te meten, en geeft duidelijke resultaten. Hiervoor let u op de betrouwbaarheid, ... 4.2.1 Betrouwbaarheid consistent U gebruikt assessments voor belangrijke HR-beslissingen, zoals de personeelsselectie. De ...
... energie. Als teamleider faciliteert u het team in middelen en informatie en geeft u het een doel en een koers. Ook begeleidt u het team in ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...