Zoekresultaten
51 - 60 van de 38428 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 2 or zichtbaar maken 22 check uw imago
... op de werkvloer , omdat ze bang zijn voor vooroordelen en discriminatie. Leidinggevenden houden zo geen rekening met de werknemer en ... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ...
... naar het ‘hoe’ is de vraag naar de strategie van de OR of PVT van uw organisatie. Daarvoor zijn drie wegen: volgend; ... komt. Deze strategie past eigenlijk niet bij de rol van de medezeggenschap op het gebied van arbeidsomstandigheden. Het geeft op geen ...
... profileren zich als duurzaam, klimaatbewust of groen, en dat is niet voor niets. Een profilering op het gebied van milieu en klimaat ... hoe anderen naar de organisatie kijken. De ondernemingsraad (OR) kan stimuleren dat de organisatie met verduurzaming aan de slag gaat en ...
... werken samen met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en met flexwerkers. Deze groepen zullen minder snel een rol spelen bij de medezeggenschap, terwijl ze mogelijk wel van groot belang zijn om de organisatie optimaal te laten draaien. Aan uw OR de taak om te bekijken of de zzp’ers in uw organisatie ook een meer ...
... situaties die ertoe kunnen leiden dat de ondernemingsraad en de achterban een conflict met elkaar krijgen. Om dit conflict op te lossen ... bestuurder, de houding van de achterban of een fout van de OR. Door de oorzaak te identificeren, is het makkelijker om een geschikte ...
De ondernemingsraad (OR) krijgt veel (bedrijfsgevoelige) informatie onder ogen. De bestuurder kan ... welke informatie kan de bestuurder geheimhouding opleggen en wat betekent de geheimhoudingsplicht voor het OR-werk? Geheimhouding is een bijzonder aspect van de medezeggenschap (artikel) . De geheimhoudingsplicht is geregeld in ...
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...
... regelmatig te informeren via onder andere vergaderagenda’s en -verslagen. Maar de wet zegt niet hóe u de achterban moet inlichten. Dat is ... van informatie staan in artikel 14, lid 2f, g en h WOR. De OR moet de vergaderagenda, de vergaderverslagen en het OR-jaarverslag ...
... vraagstukken vindt u door scrum toe te passen binnen uw OR. Past u scrum op de juiste wijze toe, dan kan het uw OR veel opleveren. In ... van scrum, hoe het werkt, de verschillende rollen, meetings en principes. Nu leest u meer over hoe u scrum in uw OR-werkzaamheden kunt ...
... een bijdrage leveren, al dan niet structureel. Voordat uw OR actieve werknemers inzet, moet wel duidelijk zijn welke taken er exact voor hen liggen en wat de OR van werknemers verwacht. Oproep hulp Uiteraard ...