Zoekresultaten
41 - 50 van de 38916 resultaten voor: node balans werk en prive wet praktijk 22 instemmingsrecht
... van systemen op het gebied van functiewaardering, beloning en beoordeling. Het instemmingsrecht op het gebied van ... is vastgelegd in artikel 27 , lid 1g van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De OR weet wat het doel is van de regeling ... klachtenregeling bedrijfsmaatschappelijk werk conflict vredig oplossen Instemmingsrecht OR: ...
... dat u goed op de hoogte bent van de belangrijkste wetten en regels. Bovendien moet uw arbobeleid te allen tijde voldoen aan de Arbowet. ... doen om te voorkomen dat medewerkers ziek worden door hun werk. Dit staat bekend als de algemene zorgplicht. Wordt een werknemer toch ...
... een geheimhoudingsbeding überhaupt meerwaarde heeft en per functie weten welke gevoelige bedrijfsinformatie de werknemer kan ... Beding is maatwerk plichten Elke organisatie en positie is uniek. Een geheimhoudingsbeding is daarom maatwerk. Wie ... het is om een werknemer op zijn plichten te wijzen. De wet beperkt u hier niet in, want deze bevat geen bepalingen over het ...
... Het liefst met een piepklein lettertype, met lange zinnen en ingewikkelde juridische termen. Dit is erg onprettig voor de wederpartij. ... om met bepaalde formuleringen dicht bij de letter van de wet te blijven, zodat juristen begrijpen wat u bedoelt op het moment dat er een ...
... te overleggen, te coachen, doelen te stellen, te corrigeren en te presenteren. Daarom is het zo belangrijk dat u zich bewust bent van uw ... belang dat zij waardering en erkenning krijgen voor het werk dat ze doen. U kunt een spreekwoordelijk schouderklopje uitdelen, maar ook ...
... u geen tussentijds opzegbeding afgesproken, dan kunnen u en de werknemer in overleg eerder uit elkaar gaan, maar eenzijdig opzeggen is ... om in te stemmen met een tussentijdse beëindiging. In de wet is namelijk geregeld dat een tijdelijke werknemer van wie het contract ...
... dat er sprake moet zijn van gewijzigde omstandigheden op het werk die de wijziging noodzakelijk maken. Daarnaast moet u de werknemer een ... is, hangt onder meer af van de belangen van uw organisatie en de privésituatie van de desbetreffende werknemer. Als uw organisatie op de ...
... U moet wel opletten dat de werknemer het beding heeft gezien en begrepen en er bewust schriftelijk mee akkoord gaat. Is dit niet het geval, ... dan staat het u vrij om – binnen de grenzen van de wet – zelf met werknemers afspraken te maken over opleidingen en de kosten ...
... geven op de benoeming van de preventiemedewerker en zijn positie in de organisatie. Uit de toelichting op het wetsvoorstel ... toepassing is. Wanneer het dan wel geldt, blijkt niet uit de wet of de toelichting erop. In de praktijk kunnen er verschillende aanleidingen ...
... geven op de benoeming van de preventiemedewerker en zijn positie in de organisatie. Uit de toelichting op het wetsvoorstel ... toepassing is. Wanneer het dan wel geldt, blijkt niet uit de wet of de toelichting erop. In de praktijk kunnen er verschillende aanleidingen ...