Zoekresultaten
31 - 40 van de 18885 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 4 bhver betrekken preventiewerkzaamheden 42
... Dit platform helpt organisaties bij de invulling van hun bedrijfshulpverlening (BHV). Organisaties krijgen via het platform namelijk ... vormgeven van BHV. Het is belangrijk om de BHV van uw organisatie goed op orde te hebben. Niet alleen voor de veiligheid van de ...
Sinds 1994 is de bedrijfshulpverlening (BHV) wettelijk verplicht voor iedere organisatie. Let dus op dat uw werkgever zijn verantwoordelijkheid betreffende ... een ontruimingsplan opstellen en oefeningen houden. Uw organisatie moet minimaal één bedrijfshulpverlener in huis hebben, al kan dat ...
... of beveiliger alarmeert hulpverleners en zet zo de bhv-organisatie in werking. Deze ondersteuners kunnen zelf ook al bhv-taken ... In de Arbowet staan geen specifieke eisen waaraan bedrijfshulpverlening moet voldoen. Ook over de hoeveelheid bhv’ers per ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van uw ... hoe en door wie de besluiten werden genomen. 7.4 Belangensfeer binnen de organisatie ...
... (OR) veel invloed uitoefenen op het beleid van uw organisatie. De werkgever kan veel regelingen alleen invoeren, wijzigen of ... zijn voor u als u aan de slag wilt met DE&I binnen uw organisatie. 5.6 Betrek de ondernemingsraad bij DE&I ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
OR-samen-stelling De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel leden zitting nemen in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. ... dat er nog niet is en markeer de sleutelfiguren. 2.4 Organisatie bepaalt medezeggenschapsstructuur ...
In een kleine organisatie kan een werkgever mogelijk toe met twee of drie bhv’ers, maar in een grote organisatie kan het een gepuzzel zijn om altijd een bhv’er op de werkvloer te hebben. Een bhv-plan helpt bij het organiseren van een goede bedrijfshulpverlening. Het is een uitdaging om bedrijfshulpverlening ...
In een kleine organisatie kan een werkgever mogelijk toe met twee of drie bhv’ers, maar in een grote organisatie kan het een gepuzzel zijn om altijd een bhv’er op de werkvloer te hebben. Een bhv-plan helpt bij het organiseren van een goede bedrijfshulpverlening. Het is een uitdaging om bedrijfshulpverlening ...
... en -evaluatie (RI&E) staan de arbeidsrisico’s van de organisatie. In het bijbehorende plan van aanpak staan de maatregelen om de ... de bhv worden afgedekt. Zijn er speciale risico’s in de organisatie waar de bhv’ers echt verstand van moeten hebben, zoals werken met ... nodig hebben aan vaardigheden en kennis. Deskundige bedrijfshulpverlening te bereiken door opleiding ...