Zoekresultaten
261 - 270 van de 17777 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 8 competenties uitstekende coach
... traject? Wanneer wordt de voortgang geëvalueerd? Competenties benoemen Verder is het van belang dat het verbeterplan ... alle ruimte om zijn werkwijze te verbeteren. Een training of coach aanbieden kan de werknemer een extra duwtje in de juiste richting geven. ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... De socratische dialoog is een van de basisprincipes van de coaching. Deze methode draait om het stellen van de juiste vragen zodat u een ... ten dele in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen en ...
... werknemers, zonder dat u zelf het overzicht kwijtraakt. 8.4.1 Taken overdragen eindverantwoordelijkheid Als u taken ... te houden met de competenties die aanwezig zijn binnen uw organisatie. Het is zaak taken te selecteren die goed aansluiten bij de ...
... werknemers, zonder dat u zelf het overzicht kwijtraakt. 8.4.1 Delegeren eindverantwoordelijkheid Als u taken gaat ... te houden met de competenties die aanwezig zijn binnen uw organisatie. Het is zaak taken te selecteren die goed aansluiten bij de ...
... werkgevers kiezen daarom voor prestatiegericht (hoofdstuk 8) of competentiegericht (hoofdstuk 9) beoordelen en belonen. vormen ... van de werknemer dus ook een variabel deel bevatten. Een organisatie kan ervoor kiezen om de hoogte van het variabele deel van het ...
... werkgevers en werknemers. Vitale mensen maken geen vitale organisatie. vitaal en succesvol De manier waarop uw organisatie ... paragraaf 3.3.2) kan daarbij helpen. Hij zet in op coachend leidinggeven en neemt een ondersteunende rol aan. Wat wil de werknemer en wat ...
... coach, die hem helpt zijn werk naar behoren te doen. 8.4.1 Conflict herkennen escaleren Een conflict kan aan de ... omdat ze relatief eenvoudig op te lossen zijn. Zowel uw organisatie als uw medewerker is immers gebaat bij de juiste persoon op de ...
... en Denise en uw beeld bij de 35 jarige medewerkers in uw organisatie laten zien dat leeftijd niet bepalend is voor de manier waarop ... in het werk en het leven. Denk daarbij ook aan training en coaching voor de werknemer, vooral op persoonlijk vlak. 2.3.4 ...
... Denk aan iets simpels als het opvouwen van de was. In uw organisatie is dat niet anders, zoals voor het voeren van een gesprek met een ... budget besluitvorming procedures leidinggeven competenties kernwaarden Vanuit het 7S-model ...