Zoekresultaten
21 - 30 van de 37697 resultaten voor: node rapporteren beoordeling privacy en verslaglegging 142 privacybescherming
... van accountants nog steeds onvoldoende beschermd. Het rapporteren over de prestaties van een accountant en diens naam openbaar maken ... accountant vindt de AP een stap te ver gaan. Een negatieve beoordeling kan de reputatie van een accountant namelijk schaden met negatieve ...
... soorten beloningen, u voert gesprekken met werknemers en u geeft feedback. 8.7.1 Functioneringsgesprek inbrengen ... Anders dan bij het bespreken van het functioneren, gaat een beoordeling dus alleen over uw kant van het verhaal. U geeft feedback op de ...
... papier die bij elkaar zijn gestopt, of is het een mooi en overzichtelijk document, waarin alle informatie op de juiste manier is ... 6.1.2 Structuur vertrouwd Vraag uzelf bij de beoordeling van de offertes af of de leverancier een heldere structuur ...
... de gaten te houden, met name tussen de arbeidsovereenkomst en de overeenkomst van opdracht. Bij een arbeidsovereenkomst is er immers ... werkt. Gezag meeste problemen Bij de beoordeling of er sprake is van een dienstbetrekking, zorgt het element ...
... voor een leidinggevende. Hij ziet met name de eindresultaten en heeft minder zicht op de manier waarop dat resultaat wordt bereikt. ... mee aan de slag. Uitsluitend praten over verbeterpunten en tekortkomingen is onprettig. Energie positieve energie ...
... Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar. 6.3.1 Beoordeling van de ontwikkeling waarde Bij de beoordeling van een ... alleen naar hoe hij op dat moment zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert. Hij kijkt ook naar de ontwikkeling van de ...
... Het evalueren van de prestaties van uw werknemers en het identificeren van hun sterke punten en ontwikkelingsgebieden, zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. ...
... voort uit overleg tussen de werkgever, de medezeggenschap en de vakbeweging en bijvoorbeeld het externe adviesbureau dat u mogelijk heeft ... een individuele werknemer een bepaalde functie invult. De beoordeling (en daaraan gekoppeld de beloning) van individuele prestaties vindt ...
... de verschillende arbeidsvoorwaarden systematisch met elkaar en beoordeelt u deze. Doel is te ontdekken welk gewicht u aan elke regeling of module moet toekennen: welke belangen hebben uw bestuurder en uw achterban bij de arbeidsvoorwaarde? En wat is het effect als de regeling ...
Rapporteren is een essentieel communicatiemiddel binnen organisaties. Aan de ... geven alle spelers in de organisatie – management en medewerkers − rekenschap van hun activiteiten en delen deze intern met leidinggevenden en/of collega’s of extern met ...