Zoekresultaten
21 - 30 van de 19042 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 5 boodschap overbrengen 52 doelgroep
... Voordat u met de inhoud aan de slag gaat, is het goed om de boodschap te koppelen aan uw doel. Zo weet u waar u naartoe wilt werken. De boodschap zal alle losse onderdelen met elkaar verbinden, zodat de pitch één ... uw publiek. U werkt zo aan de verbinding tussen uzelf en uw doelgroep. 4.3 Wat is uw boodschap? ...
verkeerde boodschap 'Schoenmaker blijf bij je leest' is de uitdrukking. En dat is ... u dit niet op elkaar afstemt of de verkeerde boodschapper de boodschap brengt. Voor uw OR is het van groot belang om duidelijk te ... in ondernemingen. Uw OR neemt geen besluiten in de organisatie, maar kan wel intern besluiten welke boodschap u meegeeft aan de ...
lastpak mevrouwtje Uw taalgebruik geeft direct weer hoe u een bezoeker ziet: als een vriend, een ... Of u Nederlands met een accent ook prima vindt, zal van uw organisatie afhangen. Sommige organisaties stellen het op prijs als medewerkers ... bezoekers in hun eigen taal te kunnen aanspreken. Heeft uw organisatie bijvoorbeeld nauwe banden met zakenpartners uit Hongarije en komen ...
... schoolverlater gemeente Er is ook een LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden van € 1,01 per verloond uur ... minimumloon verdienen. De werknemer hoort niet tot de doelgroep banenafspraak, hij heeft door een ziekte of gebrek problemen gehad ... met een eHerkenning met beveiligingsniveau 3. 4.5 Doelgroep banenafspraak ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... naar jongere medewerkers als naar de toekomst van de organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om input leveren bij grote veranderingen ... de ambitiefase, in plaats van door naar de balansfase. 5.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... kunnen overzien en de grote lijnen van het beleid kunnen overbrengen. Hij moet zowel top-down als bottom-up kunnen communiceren. Hij ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... (inclusief vakantiebijslag). vergoeding is 23,5% Bovenop het vastgestelde subsidiebedrag ontvangt uw onderneming een ...