Zoekresultaten
21 - 30 van de 19282 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 4 leestekens 45 dubbele punt
... is, leest u op deze pagina wat de gevolgen voor u en uw organisatie kunnen zijn. Belangrijkste punten uit de Troonrede ...
... u tot in detail het proces van het vaststellen van de dubbele materialiteit, inclusief de belangrijkste afwegingen en aannames die ... van de dubbele materialiteit toe te lichten. 4.3.1 Visualiseren van de dubbele materialiteit evaluatie De ...
... natuurlijk de kans op goede afdelingsresultaten. 2.4 De leidinggevenden ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van uw ... hoe en door wie de besluiten werden genomen. 7.4 Belangensfeer binnen de organisatie ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. 4.1.1 Motiverende leiding betrokken morele steun Een ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... belang gaat’? Of dat ‘iedereen voortaan overleggen van 45 minuten inplant in plaats van 60 minuten’? Een businesscase, waarin ...
Het concept van dubbele materialiteit bepaalt welke verslaggevingsstandaarden, toelichtingen en ... materialiteitsanalyse is een kunst, geen wetenschap. 4.1.1 Impactmaterialiteit: impact en due diligence doorlopend proces ... maar ook om de gevolgen van wat zij doet voor anderen. 4.1.2 Financiële materialiteit betreft risico’s en kansen Een ...
OR-samen-stelling De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel leden zitting nemen in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. ... dat er nog niet is en markeer de sleutelfiguren. 2.4 Organisatie bepaalt medezeggenschapsstructuur ...
... terwijl dit bij organisaties met meer dan 100 werknemers op 4,6% lag. Wel is de daling van het ziekteverzuim in grote organisaties het ... openbaar bestuur. Ziekteverzuim met 3,8% op laagste punt sinds ’96 ...